Ferramenta completa para avaliar fit cultural e competências por nível nas entrevistas de seleção.
Conduza as perguntas pedindo sempre exemplos reais do passado:
Use o Montar Meu Roteiro para gerar perguntas personalizadas para a vaga. Edite, remova ou adicione perguntas direto na tela.
PersonalizávelUse o roteiro como apoio e registre suas percepções em tempo real no campo de anotações integrado.
Na práticaAo final, preencha sua recomendação e gere o parecer estruturado com um clique — tudo na mesma tela.
Pós-entrevistaConstrua seu repertório
Explore perguntas e critérios de avaliação baseados nos 5 princípios da Bússola Cobli.
Perguntas comportamentais calibradas por nível (1-14), com bifurcação IC e Gestão.
Selecione um princípio para acessar perguntas e critérios de avaliação.
Use perguntas comportamentais (passado real, não hipotéticas). Peça exemplos concretos. Aprofunde com "Como?", "O que você fez especificamente?", "Qual foi o resultado?". Observe consistência entre discurso e exemplos.
Navegue pelos níveis. A partir do nível 6, a trilha se bifurca entre Contribuidor Individual e Gestão de Pessoas.
Preencha os dados da vaga e gere um roteiro estruturado pronto para usar na entrevista.
Perguntas baseadas nos 5 princípios da Bússola
Perguntas por dimensão calibradas pelo nível
Consulte as descrições para cada nível na trilha de carreira Cobli. Use como referência para calibrar avaliações e feedbacks.